Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/fs3/41/toprepor/public_html/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 210

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/fs3/41/toprepor/public_html/wp-content/plugins/gravityforms/common.php on line 1121

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/fs3/41/toprepor/public_html/wp-content/plugins/gravityforms/common.php on line 1158

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/fs3/41/toprepor/public_html/wp-content/plugins/gravityforms/common.php on line 1162

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/fs3/41/toprepor/public_html/wp-content/plugins/gravityforms/common.php on line 1186

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/fs3/41/toprepor/public_html/wp-content/plugins/gravityforms/common.php on line 2855

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/fs3/41/toprepor/public_html/wp-content/plugins/gravityforms/common.php on line 2862

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/fs3/41/toprepor/public_html/wp-content/plugins/gravityforms/common.php on line 2875
Ratkaisukeskeinen työnohjaus

Ratkaisukeskeinen työnohjaus

Työhyvinvointiin investoiminen lisää henkilöstön voimavaroja ja tuottaa parempia tuloksia!

Viestintä Top Report Oy:n ratkaisukeskeinen työnohjaus auttaa henkilöstöä motivoitumaan ja onnistumaan työssään.

Työnohjauksessa ohjattava voi purkaa paineita ja tarkastella omaa ammatillisuuttaan. Siinä voidaan käsitellä vuorovaikutuksen ongelmia ja etsiä ratkaisuja niihin. Työskentelyn ratkaisukeskeisyys takaa sen, että ongelmiin löytyy ratkaisut ja ohjattavan työmotivaatio vahvistuu.

Ratkaisukeskeisen työnohjauksen tavoitteena on työhyvinvoinnin lisääminen seuraavasti:

· Työn tavoitteiden, toimenkuvan ja työroolin selkeyttäminen

· Ammatillisen osaamisen lisääminen

· Työmotivaation vahvistaminen

· Vuorovaikutustaitojen kehittäminen, mikä helpottaa yhdessä työskentelyä

· Stressinhallinta ja työssä jaksamisen lisääntyminen

· Muutoshaasteiden käsittely

Ratkaisukeskeinen työnohjaus toteutetaan joko yksilö- tai ryhmätyönohjauksena. Tulosten takaamiseksi tapaamiskertoja tulisi olla vähintään viisi. Ryhmille voidaan toteuttaa myös yksittäisiä ohjauksia esimerkiksi osana TYKY-päivien ohjelmaa.

mrepo Ratkaisukeskeinen työnohjaaja Marja Repo on kouluttanut viestintää ja vuorovaikutustaitoja vuodesta 2004. Repo on yhteiskuntatieteiden maisteri, merkonomi ja yrittäjän erikoisammattitutkinnon suorittanut kouluttaja, jolla on 25 vuoden kokemus yrittäjänä.